崗位職責：
1、負責協(xié)助處理公司的日常事務及人事行政工作，包括：人員招聘、考勤管理、物品采購等；
2、負責處理公司文件的收發(fā)以及檔案的整理工作。
3、組織重要會議并負責會議報告和綜合性文稿的起草工作。
4、負責公司值班、公文處理、來客接待及車輛派遣等日常工作。
5、定期向總經(jīng)理匯報工作總結(jié)。
6、協(xié)調(diào)溝通各部門業(yè)務銜接，包括：部門間協(xié)調(diào)、員工約談、員工流失處理等；
7、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的修訂，及時做好制度執(zhí)行情況的檢查工作。
8、負責公司員工績效考核工作，包括：考核實施、績效面談、考核通報等；
9、負責對外聯(lián)絡工作，辦理工商、社保、人事、勞動等相關(guān)部門事務；
10、負責組織公司集體活動，安排福利支出，活躍公司氣氛，增強內(nèi)部凝聚力；
任職資格：
1、本科以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；
3、有一定財務經(jīng)驗；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
